据杨卫介绍，贺海波２００６年６月进入浙江大学药学博士后流动站从事研究，合作导师是学校聘任的药学院院长
《贺海波论文造假事件》正文开始>>据杨卫介绍，贺海波２００６年６月进入浙江大学药学博士后流动站从事研究，合作导师是学校聘任的药学院院长李连达院士。他所在的研究室主任为吴理茂副教授。２００８年７月，贺海波出站后被浙大聘为副教授。２００８年１０月１６日，浙江大学药学院收到反映药学院副教授贺海波学术不端的邮件。收到该邮件后，在院、校两个层面相继组成了调查组，当天即着手调查此事。２００８年１０月２３日，在学校着手调查贺海波学术不端行为一周后，“新语丝”网站披露了其一稿多投行为。今年春节后，“贺海波论文造假事件”成为社会舆论的一个热点。
杨卫说，在整个“贺海波论文事件”处理过程中，学校共核查了贺海波及其所在研究室相关人员涉嫌学术道德问题的论文２０篇，其中贺海波涉及论文９篇。除作为合作作者的１篇论文外，贺海波作为第一作者的８篇论文均不同程度地存在剽窃、抄袭原博士导师实验数据，以及一稿两投、部分图表数据张冠李戴、重复发表、擅署他人名字、擅自标注基金资助、捏造知名专家帮助修改英语等严重学术不端行为。有鉴其问题确凿，本人供认不讳，学校当即作出了处分：去年１１月决定撤销其副教授职务和任职资格，解除聘用合同。
“由于贺的行为在国内外造成了极其严重的后果，学校近日决定将其开除出教师队伍。”他说。
据了解，贺海波８篇有学术造假内容的论文的通讯作者均署为吴理茂。目前没有证据表明他直接参与了上述论文的写作和最初投稿；但他在贺海波的部分问题论文录用或刊出后，作为通讯作者将其用于申报项目，负有不可推卸的责任；本人也存在重复发表学术论文等问题。此外，中药药理研究室的学风监管失范，吴理茂作为研究室主任也存在严重的管理失职。浙江大学决定撤销吴理茂副教授担任的中药研究所所长助理及中药药理研究室主任职务，给予行政记大过处分，并解除其聘用合同。
对于担任药学院院长、学术带头人和合作导师的李连达院士，浙江大学认为，虽然根据所有相关人员的陈述、笔迹鉴定和目前掌握的其它材料来看，涉及贺海波８篇有学术造假内容的论文中李连达院士的署名，是在其不知情的情况下被贺海波擅署的，没有证据说明李连达参与了论文造假、剽窃和抄袭等。但是李连达院士作为院长、学术带头人和合作导师，对贺海波事件负有疏于管理、教育不力、监管督察不严的责任。因此，现院长任期届满，学校将不再续聘。
杨卫表示，论文造假事件揭示了学校在学术道德建设与学风管理方面的诸多不足，给浙江大学的声誉带来了严重的影响。浙江大学已向所有研究生导师发出了“五不准”通告：即不准代通讯作者投稿，不准擅入通讯作者的期刊账户和电邮，不准设立公共投稿账户，不准代签版权转让页，不准泄露投稿联络信息。
“这一事件也向我们警示，在创建世界一流大学的进程中，一刻也不能放松学术道德建设。”杨卫说。
2008年10月16日，中国药科大学教授、博士生导师戴德哉的一封检举信，将自己的学生、浙江大学药学院副教授贺海波推到了风口浪尖上。一个月后，因涉嫌抄袭、剽窃原博士生导师实验数据，共计发表8篇假论文，浙江大学撤销贺海波副教授职务和任教资格，并将其开除。
日前，有消息称，浙江大学论文造假副教授贺海波再就业于湖北某高校。7月4日上午9点，记者前往这所大学展开调查。
一楼大厅的保安说，他在这里工作了很久，从来没有听说过贺海波老师。询问了进出医学院的10余名大学生，也没有人听说过一名叫贺海波的老师。医学院一名值班的女工作人员查看该院系所有的教师花名册后称，她从来没有见过贺海波这个名字。
一名知情人士称，贺海波来校后，一直非常低调，很少露面。该校绝大部分师生都不知道贺海波这个人。
贺海波是如何再就业湖北高校的，他还从事科研吗？对此，该校医学院负责人作出了说明。
去年8月，因为学科的发展需要，该校面向全国招聘医药学方面的博士。当时，贺海波向学院投了应聘简历。经过一系列考核，双方达成聘用协议。此时，贺海波论文造假事件并没有爆发，学校也不知情。今年3月左右，造假事件发生后，贺海波来到该校医学院上班。但是，学院并没有安排他从事教学和科研，只是让他做些整理材料和建设实验室的“打杂”工作。
该负责人解释称，贺海波还年轻，他有妻子和孩子要照顾，学校只是给他一条“生路”，同时，也是给他一个改过自新的机会。
这名领导说，贺海波曾跟他深谈过，他只想过平凡而平静的生活，不想被媒体关注。“他被浙江大学开除，已经为自己的错误付出了代价。