据了解，鸿海目前在中国共有82万名员工，其中台湾干部共3700余名。此次主要针对生产线员工的调薪将从最低阶的作业员开始，从原先的人民币900元，提升到人民币1200元，调幅达33%，甚至略高于30%的加薪幅度。而此事美中不足的是，大幅加薪必然意味着富士康生产成本的大幅提升，在富士康公布这样一则即日执行的消息后。富士康的母公司，鸿海股价下滑0.8%，台湾股市周三开盘下跌0.5%。看来，资本市场是看不
《富士康加薪30 富士康加薪三成》据了解，鸿海目前在中国共有82万名员工，其中台湾干部共3700余名。此次主要针对生产线员工的调薪将从最低阶的作业员开始，从原先的人民币900元，提升到人民币1200元，调幅达33%，甚至略高于30%的加薪幅度。
而此事美中不足的是，大幅加薪必然意味着富士康生产成本的大幅提升，在富士康公布这样一则即日执行的消息后。富士康的母公司，鸿海股价下滑0.8%，台湾股市周三开盘下跌0.5%。看来，资本市场是看不到人情的。花旗环球证券曾评估，以员工加薪两成计算，可能造成鸿海每季获利减少10%到12%。鸿海昨日股价维持平盘，收124.5元，成交量5.01万张，外资昨日卖超2.15万张，已是对鸿海“十连卖”。
尽管如此富士康依然只能打掉牙往肚子里咽，富士康相关人士这样形容公司给员工加薪的动机：基於物价、生活费用上涨、集团整体经营状况及秉持体恤员工生活，加薪将让员工在减少加班下也能增加收入，并拥有足够的休闲时间。
总之，在引起了全球对富士康自杀问题的关注后，富士康终于开动各种办法，尽可能的为平息事件做出了更大的努力。我们也看到，在发生所谓的12连跳后，在郭台铭亲自领着200多媒体人员开放工厂后，在富士康加薪30%后，我们没再看到那个跳动的数字再次出现，这是一个好的开始，希望富士康借此能够一扫持续了近半年的阴霾，重归于一个代工厂商该有的平静。