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乡镇干部个人对照检查材料

2016-01-31 10:46  长大导航  编辑:1725862618  字号:T|T

在当前历史时期和社会环境下,开展党的群众路线教育实践活动,对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位,具有重大而深远的意义。作为一名乡镇政府的领导干部,我坚决拥护党中央举办的这次群众路线教育,通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖来查找自己的思想之陋、行为之垢,以整风精神开展批评和自我批评,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。认真学习习近平总书记在兰考指导教育实践活动的重要讲话精神,学习焦裕禄精神,践行群众路线,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,坚持自重、自盛自警、自励,永远保持共-产-党人清正廉洁的政治本色。现将个人对照检查情况汇报下,请同志们评议。

一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况

(一)遵守党的政治纪律情况。

1、执行情况。我始终坚决拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,自觉维护党的集中统一、坚持反对分-裂党、抵触党的言论、思想、行为,始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民,牢记全心全意为群众服务的宗旨,树立正确人生观、价值观和利益观。工作中,始终服从组织决定、听从安排,恪守党章和党纪国法。严格执行廉洁从政各项规定,从严要求自己。

2、存在问题:政治纪律意识淡化,将自己混同于普通群众,消极遁世,不问政治,认为自己有职无权,党的政治纪律是约束大领导的,不是约束自己的。

(二)执行中央八项规定和省委省政府20条意见情况。

1、中央八项规定,省委省政府20项要求出台后,我认真学习、深刻领会,从自身做起,从具体问题改起,严格执行中央和省委改进作风的各项规定,思想上认识明确,态度端正,行动上比较自觉,工作作风比较扎实,没有任何重大的违反规定的言行,保持了清正廉洁的良好形象。但与中央、省市委要求相比,与人民群众的期待和愿望相比,仍有很大差距。自己在吃苦耐劳、艰苦奋斗、无私奉献上做得还不够好,有一些患得患失的情绪。在深入村组了解情况,与群众面对面交谈、心与心沟通、倾听群众呼声等方面不深入、不到位。不能平和地对待工作和同志,从容淡定地面对和解决工作中的问题和矛盾。

2、需要说明的问题:①三公经费支出方面:严格按照三公经费支出管理办法要求,不存在用公-款吃喝,公车消费,公费出国等情况。②职务消费方面:没有其他职务消费。③人情消费方面:多年来,主动按照相关制度要求,公私分明。家庭近10年来未有一次婚丧嫁娶事项。④公务用车方面:没有公务用车。⑤办公用房方面:目前单位有两间办公室。⑥住房方面:在唐河县城自购房产一处,面积125平方米。⑦家属子女从业情况:妻子在房产交易所上班,女儿在上大学,家庭无经商办企业现象。⑧无配备秘书。⑨没有私人会所会员卡,无出入私人会所。⑩不存把作风建设同推进改革发展对立起来,不存消极对待作风建设新的规章制度,“为官不为”等问题。

二、“四风”方面存在的突出问题

随着教育实践活动的深入开展,认真深刻地对照检查自己,在“四风”方面还存在以下问题。

(一)“四风”存在的问题

1形式主义方面。

①学风不够端正。对理论学习不主动、不系统,联系实际深入思考不够,感兴趣的学得多,不感兴趣的一扫而过,从而在解决疑难性问题上思考不深、办法不多,在指导实际工作中力度不大。

②对群众尊重不够,思想上背离群众。把有民-主法制意识的群众看作是“刁民”,觉得他们胡搅蛮缠不讲理,不善于听取群众意见,不能做到与群众“面对面”的亲密接触、“心贴心”的真诚交流,甚至形成群众不上访不面对、不出事不交流的现象。

2、官僚主义方面。

①不敢担当,不愿负责。不敢抓,不敢管,回避矛盾和问题,致使小事拖大,大事拖炸。在井楼老街开发中,有些群众直面提问开发主体是谁?乡政府是否知道?是否得到上级的批准?有何政策依据?自己不敢主动承担责任,致使小事拖成了大事。

②对群众不热情。当群众询问想在路边建房时,张口就是路边不能建房,如果你敢建,我就给你扒了。有次小常庄群众询问办理房产证事宜,自己毫不客气就说“小常庄不归我们古城-管了,你找产业区吧”

③在日常工作中,存在与战线同志和村干部交心谈心少,大多时间限于安排工作,交待工作,电话督办工作,即使下村,也是猫在支书家里,对支书偏听偏信,没有真正静下心来,俯下身子听取其他同志的意见。

④工作作风不实,求真务实的精神不够。接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。

⑤工作方法简单粗暴。在某些违法建筑施工中,对一些不听劝阻继续施工的或与我们大吵大闹的,好先下手为强,立即动手推墙,不能细讲政策,易造成矛盾激化。

3、享乐主义方面。

①遇事有推诿现象。有时对领导分配的工作,产生过畏难情绪和“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法。

②缺乏创新意识。因年纪大,思想不解放,改革创新意识不强,以老观念看待新问题,以老套路应对新情况。工作不求有功但求无过的思想滋生。缺乏强烈的事业心、责任感,缺乏“踏石留英抓铁有痕”的劲头,迎难而上的拼搏劲不如从前。

③社交面窄,组织协调能力弱,与分管工作的上级单位联系不紧密,关键工作协调的不好。

4、奢靡之风方面。

勤俭节约意识不强。在公务接待中还存在讲排尝超标准的现象,尤其是外地老板来考察招商时,心想接待经过乡领导同意和县纪委备案的,尽量接待好一些、标准高一些,让老板满意一些,从而能在我乡投资。因此,存在超标接待等现象。

三、产生问题的原因分析

(一)政治理论学习不够深入。一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题解决问题。

(二)理想信念有所淡化。认为自己年龄较大,进取心不强,特别是看到改革开放中腐-败猖獗、贫富悬殊、社会不公等问题,对战胜艰难险阻的强大动力和精神支柱有些疑惑,放松了自己作为党员要当先锋、做表率、作贡献的追求,理想信念坚守不够。

(三)宗旨观念有所淡化。没有做到牢固树立宗旨观念,坚持改造自己的世界观、人生观和价值观。对党的群众路线认识不深,放松了对自己世界观、人生观和价值观的改造,没有在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。

(四)党性修养没有随着年龄的增长而不断加强。没有深入研究党章的精神实质和“群众路线”的深刻内涵,没有严格按照党员的标准要求自己,导致党性修养水平不高。缺乏应有的敬业精神,在困难面前,有畏难情绪,在歪风邪气面前,不敢直接亮-剑,在点滴成绩面前,沾沾自喜,在本职工作岗位面前,安于现状、不思进龋

(五)在一定程度放松了政治纪律约束。党的政治纪律内容较多,其中之一就是坚持党的思想路线,即一切从实际出发,解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。为什么自己有一定的形式主义,官僚主义、享乐主义和奢靡之风,就是没有很好地坚持“一切从实际出发”,致使与正确的世界观、人生观和价值观有所偏差。

四、努力方向和整改措施

(一)要进一步加强理论学习,增强理论-功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

(二)要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,坚持党的事业第一、人民的利益第一。在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在工作作风上,要深入实际,联系群众,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系。要从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,努力提高工作能力和服务水平。

(三)要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱-惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐-败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。

(四)要进一步务实创新,增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。要始终围绕我乡的长远发展和中心工作,带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。

今后我将在领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,出色完成各项工作任务,为我乡又好又快发展多作贡献。

以上对照检查不妥之处,请领导和同志们批评指正。

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